Plano de Saúde

Cuidados para quem quer viver a vida com saúde

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Por que contratar um Plano de Saúde

Veja quais são os benefícios

Tranquilidade e
segurança

Certeza de que receberá atendimento médico e de saúde sempre que precisar.

Qualidade no
atendimento

Os melhores e mais conceituados médicos, centros de saúde e hospitais.

Tratamento
acessível

Facilidade na marcação e realização de consultas, exames e cirurgias.

Urgência e
emergência

Infraestrutura para atendimento nos casos de urgência e emergência.

O Plano de Saúde pode cobrir

Conheça as coberturas, serviços e assistências em saúde

Exames

Dos simples aos mais complexos, realizados em laboratórios especializados.

Consultas

Rede completa de atendimento com médicos nas diversas especialidades.

Internações

Se precisar uma internação, escolha entre a acomodação individual ou coletiva.

Reembolso

Escolha o médico, clínica ou hospital da sua preferência e seja reembolsado.

Escolha de acordo com o seu perfil e necessidades

Conheça os tipos de Planos de Saúde

Individual

O plano para cuidar da sua saúde.

Familiar

O plano para cuidar da sua saúde e da sua família.

Adesão

O plano de saúde ideal para profissionais liberais.

Empresarial

O plano para cuidar da saúde de sócios e colaboradores.

Parceiros

O que estão falando da #VivaVida

Depoimentos de clientes

#VivaVida, a sua melhor escolha

Nossos diferenciais

Atendimento 360º

Estamos disponíveis nos canais e plataformas de comunicação que você utiliza.

Suporte de
Especialistas

Da contratação até a utilização dos serviços, se surpreenda com nossa equipe de especialistas

Sob Medida

Soluções sob medida para atender as suas necessidades.

Conheça e se surpreenda com as nossas soluções para a contratação, implementação e manutenção de Planos de Saúde

Está com dúvidas?

Veja aqui as respostas paras as perguntas mais frequentes

As principais diferenças entre os planos de saúde está na sua forma de contratação. Podemos dividir os planos de saúde em 2 tipos: plano individual ou familiar e os planos coletivos.

O contrato de plano individual ou familiar é aquele assinado entre uma operadora de planos de saúde e uma pessoa física para a assistência do titular e/ou do seu grupo familiar.

Dentro dos planos coletivos também podemos dividir de duas formas:

Planos empresariais – Que prestam assistência à saúde dos funcionários de uma empresa, que utiliza do vínculo empregatício ou estatutário para realizar a contratação do plano e o plano coletivo.

Planos coletivos por adesão – Que são contratados por pessoas jurídicas de caráter profissional, classista ou setorial, como conselhos, sindicatos e associações profissionais.

Ao contratar um plano de saúde, existe um prazo mínimo a ser cumprido para determinadas coberturas. Os prazos são (no máximo):

  • Urgências e emergências: 24 horas;
  • Consultas, exames, internações e cirurgias: 180 dias;
  • Parto a Termo (gestação com mais de 37 semanas): 300 dias.
  • Ambulatorial: voltado para consultas. Inclui pré-natal, exames e cirurgias que não exigem internação;
  • Hospitalar: voltado para procedimentos que exigem internação. Pode ter acomodação de leitos individuais ou coletivos;
  • Odontológico: procedimentos relacionados à saúde bucal e dentária;
  • Completo: união dos segmentos ambulatorial e hospitalar. Pode ou não incluir o segmento odontológico. Da mesma forma, pode incluir ou não os serviços de obstetrícia (pré-natal, parto e pós-parto).

A inclusão de dependentes pode variar entre os diversos planos de saúde, mas em geral são aceitos:

  • Cônjuge, companheiro e companheira em qualquer união estável;
  • O companheiro ou companheira na união homoafetiva, seguindo os mesmos critérios de reconhecimento de união estável;
  • Filhos, enteados ou demais pessoas que estejam sob a guarda ou então tutela judicial até 21 anos de idade;
  • Filhos, enteados ou demais pessoas que estejam sob a guarda ou então tutela judicial entre 21 e 24 anos de idade, dependentes economicamente do contratante do plano de saúde e estudantes de cursos reconhecidos pelo ministério da educação;
  • Parentes consanguíneos de até terceiro grau, como filhos, netos, pais, avós, bisavós, tios, sobrinhos e irmãos;

O preço é calculado com base nas coberturas escolhidas pelo cliente, região de atendimento e faixa etária dos beneficiários.